据华尔街日报报道，人工智能（AI）正在深刻改变美国的就业格局，其渗透程度远超预期。最新数据显示，2025年至今，美国近四分之一的技术岗位招聘明确要求应聘者具备AI技能，这一比例在过去几年中呈爆发式增长。
科技行业引领AI岗位增长
在信息科技领域，人工智能的影响力尤为突出。今年1月，该行业发布的岗位中，有36%与人工智能直接相关，这一占比在所有行业中位居首位。从大型科技巨头到新兴初创企业，都在积极投资AI的开发与应用，试图通过这项前沿技术提升自身竞争力。
金融与专业服务行业紧随其后
除了科技行业，金融和专业服务行业也在加速拥抱人工智能。银行、咨询公司等机构纷纷调整招聘策略，大量招聘懂得使用或构建人工智能算法及模型的技术人员。这些岗位不仅涉及数据分析和风险评估，还涵盖了客户服务和流程优化等多个领域。
非科技行业也加速AI融合
值得注意的是，人工智能的普及并不仅限于科技公司。马里兰大学教授阿尼尔·K·古普塔指出，2022年底ChatGPT的推出成为人工智能就业市场的转折点。它让各行各业意识到将AI整合到产品和工作流程中的巨大潜力，从而推动了该技术的“跨行业扩散”。
例如，一家大型零售企业正在招聘数据科学总监，要求其运用预测算法优化门店布局；某公用事业公司则急需机器学习分析师，用于评估野火风险；一家药企也在为其计算化学团队寻找擅长AI编程的人才。这些岗位的出现，充分说明AI技术正在渗透到各个传统行业。
医疗保健行业AI岗位增长迅猛
在科技岗位占比较小的行业中，人工智能的普及率同样显著提升。以医疗保健行业为例，其发布的职位中虽然科技类岗位占比不高，但今年1月新增的科技岗位中，人工智能相关职位占比已接近几年前的两倍。这表明医疗行业也在加速将AI技术融入日常运营中。
企业需求：AI融入现有岗位
Robert Half的高级区域总监托马斯·维克表示，企业目前更倾向于“寻求具有将人工智能融入现有岗位经验或知识的人才”，而非专门设立全新的人工智能岗位。例如，网络安全工程师需要运用AI技术更精准高效地评估潜在威胁，而数据分析师则需要借助AI工具提升数据处理和分析能力。
这种趋势表明，AI技术正在成为职场中的一项必备技能，而非局限于少数专业岗位。从科技巨头到传统行业，从金融到医疗保健，人工智能的普及率正在快速提升，成为推动美国就业市场变革的核心力量。
